INNOVATIONSFORUM HUMAN RESOURCE

WAR FOR TALENTS

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Mit Teilnehmer der Talkrunde HOLGER LINDEN – Bäckerei Wildbadmühle

Kaum eine Branche ist vom andauernden Fachkräftemangel so stark betroffen wie das Bäckerhandwerk. Neben der Kosten- und Wettbewerbssituation ist der Mangel an qualifizierten Kräften einer der Hauptgründe, warum in Deutschland in den vergangenen zehn Jahren bereits jede zweite Bäckerei geschlossen hat.

In diesem Umfeld bewegt sich auch Bäckermeister Holger Linden, Geschäftsführer der Bäckerei Wildbadmühle.

Er hat tagtäglich mit diesen Problemstellungen zu tun und ist immer auf der Suche nach neuen Ideen sowie zukunftsorientierten Lösungsansätzen – und das mit großem Erfolg. Mithilfe der Digitalisierung im Handwerk trotzt man seit Jahren dem Fachkräftemangel. Zudem betont der Bäckermeister: „Wir sind Ausbildungsbetrieb und geben Quereinsteigern eine Chance.“

Derzeit baut die Bäckerei Wildbadmühle eine „Gläserne Backstube“, mit der man traditionelles Handwerk mit innovativer Zukunftstechnologie vereint und damit einen wichtigen Schritt in das Bäckerhandwerk 4.0 macht.

Das Innovationsforum Huaman Resource

Wann: Montag, 20. Januar 2020 ab 17.00 Uhr
Wo: Synagoge Wittlich, Himmeroder Str. 44, 54516 Wittlich

Unsere Großregion ist Heimat für viele kleine und mittelständische Unternehmen. Die Mehrheit dieser Unternehmen ist dauerhaft auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im Gegensatz zu großen Metropolen wie Berlin, Köln oder München fehlt der Großregion die Visibilität, um die wenigen vorhandenen Fachkräfte nach der Ausbildung auf die Region aufmerksam zu machen.

Ziel des Innovationsforums ist es, Lösungsansätze für die dargestellten Probleme aufzuzeigen. Die Veranstaltung steht Geschäftsführern und Personalern von Unternehmen aus sämtlichen Branchen offen, um ein möglichst breites Feld von praktischem Input zu erhalten.

Die Auftaktveranstaltung, bestehend aus einer Keynote, Podiumsdiskussion und einem Wrap-Up, soll innovative Lösungsansätze zur Gewinnung von neuen und zur Bindung von alten Mitarbeitern präsentieren. Es wird außerdem über aktuelle Problematiken im Recruitment gesprochen.

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